近日，申扎县委书记勇泽主持召开县委重点工作周调度会议，聚焦区党委、市委决策部署及县委重点安排、年度目标任务、巡视整改等工作，以桌面对谈、共商共议等方式督促工作落实与问题破解。

强调，增强责任感与时间观念，紧扣主线抓重点、保指标；强化攻坚破题与前瞻意识，创新思路破解难题，深入调研梳理县域优势谋划工作；增强创先争优意识，及时总结提炼经验做法，固化成果；树立一盘棋思想，分管县级领导牵头抓总、亲力督办，各责任单位扛起主体责任、压茬推进，推动工作质效全面提升。

紧扣干部履职关键，深度对标市委书记张海波在市委二届八次全会上“深刻认识到那曲的最大制约是干部能力不足、最大支撑是人才和科技”的重要论断，聚焦干部能力提升与责任落实，以“三个有没有”“三个能不能”“三个要有”的叩问式要求，层层传导压力、压实干部责任。“三个有没有”直指领导干部有没有发挥示范引领作用、有没有存在不学习不思考不研究的“三不”问题、有没有存在“事不关己 高高挂起”的不良风气；“三个能不能”对全县干部提出明确期许，能不能在基础工作上实现新突破、能不能跳出固有模式创新落实、能不能跳出局部局限服务大局；“三个要有”明确干部素养，要具备清晰工作思路、强烈责任态度、饱满干事激情，全面激发干部履职动力。

后续，申扎县将全面评估优化调度工作机制与流程结构，以“坐下来共商、沉下去办公”的方式严督实导，推动工作、压实责任、激励担当，全力确保各项工作见行见效、提质增效。