本网消息 5月13日，申扎县人社局和脱贫攻坚指挥部转移就业组在申扎镇、巴扎乡两个易地搬迁附属设施点上举行了“以工代训”开班仪式。

开班仪式上，申扎县人社局局长桑珠跟施工方做了人员交接工作，并要求施工方要严格按照县“以工代训”实施方案组织实施，涉及到各乡（镇）的要严格按照属地管理责任要求，对本辖区内“以工代训”试点要做好人员考勤和思想教育引导等工作；随后就如何做好“以工代训”工作提出了具体要求，培训人员务必要按照“以工代训”文件要求，干满45天，除特殊原因外期间不得擅自离开岗位，如七天以上无正当理由离岗视为自动放弃并采取相应措施；明确讲解相关培训补贴事项及来源，让群众深受党的关心关爱，同时要求施工方做好“理论+操作”的具体培训，确保达到预期效果。

为了顺利开展“以工代训”示范点工作，施工方与申扎县人社局签订“以工代训”补贴诚信承诺书、与参训人员签订劳动合同，参加此次“以工代训”开班仪式上的农牧民群众共计20人，主要涉及钢筋工、砌筑工、抹灰工、混泥土工等工种。

通过此次“以工代训”开班仪式，将进一步鼓励和激发农牧民施工企业（队）参与“以工代训”模式积极主动性，对全面提升农牧民就业创业能力、缓解技能人才短缺的架构性矛盾、提高就业质量起到重要作用。