作为推动县域高质量发展的关键举措，申扎县将基层治理赋能提效纳入“四个专项行动”重点推进，以党建为引领，通过制度创新、技术赋能、多元共治，构建县乡村三级联动治理新格局，让各族群众的获得感、幸福感、安全感持续增强。

申扎县社会治安综合治理中心自2025年5月正式运行以来，始终践行新时代“枫桥经验”，打造“一站式”服务核心阵地。司法、信访、公安、人社等多部门集中办公，依托社会治理综合信息平台构建“一站式受理、一揽子调处、全链条化解”闭环机制，实时刷新全县矛盾纠纷动态，高效解决农民工工资拖欠等群众急难愁盼问题。截至目前，中心已受理各类矛盾纠纷180余起，调解成功率保持在95%以上，实现从“多头跑、反复问”到“一站办、高效结”、从“被动等”到“主动解”的转变。

针对跨层级治理难题，申扎县创新推出“提级协调、就地化解”机制，采取“请上来”与“走出去”相结合的方式，让群众免于来回奔波。同时持续推进县乡两级综治中心规范化、信息化建设，实现县乡村三级信息互通。其中，下过乡“来扎”调解室作为自治区“金牌调解室”，已成功化解纠纷12起，推动辖区矛盾纠纷同比下降30%，群众满意度达100%。

“没想到不用打官司，也没花一分钱，在这里就解决了大问题！”拿到工钱的农民工索朗拉珍满心欢喜。牧民群众次仁曲培也深有感触：“以前有纠纷不知道找谁，现在乡里有调解点，县里有综治中心，办事越来越方便，我们的安全感也越来越强了！”数据显示，全县各级调解组织累计排查化解矛盾纠纷180余起，调解率100%，成功化解154起，涵盖劳资、合同、草场等多个领域，辖区矛盾纠纷整体同比下降30%。

“我们始终把‘群众满意’作为检验工作的唯一标准。”申扎县委政法委副书记丁真曲西表示，下一步将固化“一站式”解纷和跨层级协调机制，让基层治理既有力度更有温度，真正实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。

党建引领聚合力，基层治理见实效。申扎县以机制创新破解治理难题，用高效服务回应群众期盼，为基层治理体系和治理能力现代化建设提供了可复制、可推广的有益借鉴。